جزوه درسی قواعد فقه 2 دانشگاه پیام نور

جزوه درسی قواعد فقه 2 در قالب فایل pdf و در حجم 21 صفحه به همراه نمونه سوالات تالیفی و نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخ نامه کلیدی ، مناسب برای دانشجویان رشته های حقوق با کد رشته 1220295

محتویات محصول :

نکات کلیدی فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در حجم 21 صفحه ( براساس کتاب محقق داماد)

سه نوبت آزمون جامع تکمیلی با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 96-95 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 95-94 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی تابستان 1394 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 94-93 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول  94-93 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 93-92 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 93-92 با پاسخ نامه کلیدی

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

 

برای دانلود کلیک کنید

فایل تحقیق وب کاوی در صنعت

توضیحات

مقدمه

با توسعه سیستم های اطلاعاتی، داده به یکی از منابع پراهمیت سازمان ها مبدل گشته است. بنابراین روش ها و تکنیک هایی برای دستیابی کارا به داده، اشتراک داده، استخراج اطلاعات از داده و استفاده از این اطلاعات، مورد نیاز می باشد. با ایجاد و گسترش وب و افزایش چشمگیر حجم اطلاعات، نیاز به این روش ها و تکنیک ها بیش از پیش احساس می شود. وب، محیطی وسیع، متنوع و پویا است که کاربران متعدد اسناد خود را در آن منتشر می کنند. در حال حاضر بیش از دو بیلیون صفحه در وب موجود است و این تعداد با نرخ 3/7 میلیون صفحه در روز افزایش مییابد. با توجه به حجم وسیع اطلاعات در وب، مدیریت آن با ابزارهای سنتی تقریبا غیر ممکن است و ابزارها و روش هایی نو برای مدیریت آن مورد نیاز است. به طور کلی کاربران وب در استفاده از آن با مشکلات زیر روبرو هستند:

یافتن اطلاعات مرتبط: یافتن اطلاعات مورد نیاز در وب دشوار می باشد. روش های سنتی بازیابی اطلاعات که برای جستجوی اطلاعات در پایگاه داده ها به کار می روند، قابل استفاده در وب نمی‌باشند وکاربران معمولا از موتورهای جستجو که مهمترین و رایج ترین ابزار براییافتن اطلاعات در وب می باشند، استفاده می کنند. این موتورها، یک پرس و جوی [1]      مبتنی بر کلمات کلیدی از کاربر دریافت کرده و در پاسخ لیستی از اسناد مرتبط با پرس و جوی وی را که بر اساس میزان ارتباط با این پرس و جو مرتب شده اند، به وی ارائه می کنند. اما موتورهای جستجو دارای دو مشکل اصلی       هستند. اولا دقت [2]      موتورهای جستجو پایین است، چراکه این موتورها در پاسخ به یک پرس و جوی کاربر صدها یا هزاران سند را بازیابی می کنند، در حالی که بسیاری از اسناد بازیابی شده توسط آنها با نیاز اطلاعاتی کاربر مرتبط نمی باشند. دوما میزان فراخوان [3]      این موتورها کم می باشد، به آن معنی که قادر به بازیابی کلیه اسناد مرتبط با نیاز اطلاعاتی کاربر نیستند. چراکه حجم اسناد در وب بسیار زیاد است و موتورهای جستجو قادر به نگهداری اطلاعات کلیه اسناد وب، در پایگاه داده های خود نمی باشند.

ایجاد دانش جدید با استفاده از اطلاعات موجود در وب: این مشکل در واقع بخشی از مشکل مطرح شده در قسمت قبل می باشد. در حال حاضر این سوال مطرح است که چگونه می توان داده های فراوان موجود در وب را به دانشی قابل استفاده تبدیل کرد، به طوری که یافتن اطلاعات مورد نیاز در آن به سادگی صورت بگیرد. همچنین چگونه می توان با استفاده از داده های وب به اطلاعات و دانشی جدید دست یافت.

خصوصی سازی [4]      اطلاعات: از آن جا که کاربران متفاوت هر یک درباره نوع و نحوه بازنمایی اطلاعات سلیقه خاصی دارند،این مسئله باید توسط تامین کنندگان اطلاعات در وب مورد توجه قرار بگیرد. برای این منظور با توجه به خواسته ها و تمایلات کاربران متفاوت، نحوه ارائه اطلاعات به آنها باید سفارشی گردد.

تکنیک های وب کاوی [5]     قادر به حل این مشکلات می باشند. دروب کاویبه صورت زیر تعریف شده است:

وب کاوی به کارگیری تکنیک های داده کاوی [6]      برای کشف و استخراج خودکار اطلاعات از اسناد و سرویس های وب می باشد.

البته تکنیک های وب کاوی تنها ابزار موجود برای حل این مشکلات نیستند. بلکه تکنیک های مختلفی از سایر زمینه های تحقیقاتی همچون پایگاه داده ها، بازیابی اطلاعات، پردازش زبان طبیعی قابل استفاده در این زمینه می باشند. همچنین تکنینک های وب کاوی می توانند به صورت مستقیم یا غیر مستقیم برای حل این مشکلات به کار روند. منظور از رویکرد مستقیم آن است که کاربرد تکنیک های وب کاوی به صورت مستقیم مشکلات مطرح شده را حل می نماید. یک عامل گروه خبری که مرتبط بودن یک خبر به یک کاربر را تعیین می کند، مثالی از این رویکرد می باشد. اما در رویکرد غیر مستقیم، تکنیک های وب کاوی به عنوان بخشی از یک روش جامع تر که به حل این مشکلات می پردازد، مورد استفاده قرار می گیرند.

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) میباشد.

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

برای دانلود کلیک کنید

جزوه درسی حقوق مدنی 6 ( دانشگاه پیام نور )

جزوه درسی حقوق مدنی 6 عقود معین قسمت ( الف ) در قالب فایل pdf و در حجم 13 صفحه به همراه نکات جمع بندی و نمونه سوالات امتحانی ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخ نامه کلیدی ، مناسب برای دانشجویان رشته های حقوق و حقوق خصوصی با کد رشته 1223047

محتویات محصول :

نکات کلیدی فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در حجم 13 صفحه ( براساس کتاب شهیدی )

نکات کلیدی ویژه جمع بندی در قالب فایل pdf و در حجم 6 صفحه

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 96-95 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی تابستان 1395 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 95-94 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 95-94 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی تابستان 1394 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 94-93 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 94-93 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 93-92 با پاسخ نامه کلیدی

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

 

برای دانلود کلیک کنید

تست های آمار وکاربرد آن در مدیریت ویژه دکتری

چکیده :

تست های آمار وکاربرد آن در مدیریت ویژه دکتری,

تست های آمار وکاربرد آن در مدیریت ویژه ارشد,

تست های آمار وکاربرد آن در مدیریت با جواب ,

سوالات آمار و کاربرد آن در مدیریت (ارشد و دکتری) شامل 500 سوال آمار و کاربرد آن در مدیریت بهمراه پاسخ جهت آمادگی آزمونهای رشته مدیریت و حسابداری از جمله کارشناسی ارشد و دکتری

مشخصات فایل:

pdf  با قابلیت پرینت و کپی /قابل استفاده با کامپیوتر خانگی/ لپ تاپ /تب لت /گوشی موبایل/اندروید و هوشمند

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

برای دانلود کلیک کنید

سوالات نظریه ها و مبانی مدیریت دولتی(دکتری و ارشد)

توضیحات

سوالات نظریه ها و مبانی مدیریت دولتی(دکتری و ارشد)

سوالات نظریه ها و مبانی مدیریت دولتی با جواب

شامل 690 سوال نظریه ها و مبانی مدیریت دولتی با جواب

مشخصات فایل:

pdf  با قابلیت پرینت و کپی /قابل استفاده با کامپیوتر خانگی/ لپ تاپ /تب لت /گوشی موبایل/اندروید و هوشمند
قیمت :  37000تومان

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد

 

برای دانلود کلیک کنید

فایل نمونه سوالات تخصصی دیوان محاسبات حسابرس

توضیحات :

نمونه سوالات تخصصی دیوان محاسبات حسابرس
نمونه سوالات تخصصی حسابرس دیوان محاسبات
نمونه سوالات حسابرس دیوان محاسبات
سوالات مواد آزمون تخصصی
نمونه سوالات استخدامی دیوان محاسبات 96 اصول حسابداری ( 100 سوال با پاسخنامه )
نمونه سوالات استخدامی دیوان محاسبات 96  اصول حسابرسی( 165 سوال با پاسخنامه )  نمونه سوالات استخدامی دیوان محاسبات 96 حسابداری دولتی( 110 سوال با پاسخنامه )   نمونه سوالات استخدامی دیوان محاسبات 96 قوانین مالی و محاسباتی (قانون محاسبات عمومی و قانون برگزار ی مناقصات)( جزوه استخدامی 27 صفحه جامع و کامل) )  نمونه سوالات استخدامی دیوان محاسبات 96 قانون تجارت( 180 سوال با پاسخنامه )  نمونه سوالات استخدامی دیوان محاسبات 96 قانون مدیریت خدمات کشوری( 104 سوال با پاسخنامه )  نمونه سوالات استخدامی دیوان محاسبات 96 کاربرد نرم افزارهای حسابداری وحسابرسی( 75 سوال  )  نمونه سوالات استخدامی دیوان محاسبات 96 زبان انگلیسی – تخصصی( 100 سوال با پاسخنامه )

مشخصات فایل:

pdf  با قابلیت پرینت و کپی /قابل استفاده با کامپیوتر خانگی/ لپ تاپ /تب لت /گوشی موبایل/اندروید و هوشمند

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

 

برای دانلود کلیک کنید

فایل مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان

توضیحات :

با وجود آنکه زنان نیمی از جمعیت فعال جهان را تشکیل می دهند، اما از آنها به طور مساوی در اداره امور سازمانها استفاده نمی‌شود. البته در سالهای اخیر حضور زنان در محیط کار چشم‌گیرتر شده است وروز به روز بر تعداد آنها افزوده می‌شود، اما میزان پیشرفت آنها در مشاغل سطوح بالا متناسب با تعداد آنها در سازمانها نیست. زنان در محیط کار با مسایلی نظیر تبعیض شغلی روبرو هستند و پیش داوری هایی که نسبت به آنها وجود دارد از نگرش های فرهنگی جامعه ناشی می‌شود. زنان یکی از سرمایه های مهم و پرارزش کشورهای جهان بویژه در کشورهای درحال توسعه هستند. رهبران سازمانها باید بدانند که برای پاسخ به بازار متغیر مشتریان و رقابت بین‌المللی باید از استعداد زنان و مردان متخصص در همه سطوح استفاده کنند.

این مقاله مسایلی را در مورد اشتغال زنان در روند توسعه، فضای فرهنگی حاکم بر اشتغال زنان، موانع فرهنگی و نگرش موجود در اشتغال زنان را بیان کرده و همچنین پیشنهادهایی برای هموار شدن زمینه اشتغال زنان ارایه می‌دهد

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) میباشد.

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

برای دانلود کلیک کنید

فایل مقاله تصمیم گیری در مدیریت

توضیحات :

صاحب نظران تصمیم‌گیری را قلب مدیریت تلقی می‌کنند و معتقدند که تمام کارکردهای مدیریت را می‌توان برحسب فراگرد تصمیم‌گیری تشریح نمود. تخصیص منابع، شبکه ارتباطی، روابط رسمی و غیررسمی و تحقق هدفهای سازمان به وسیله مکانیزم‌های تصمیم‌گیری کنترل می‌شوند. از این رو، تصمیم‌گیری به منزله کلید فهم پیچیدگیهای سازمان و عملکردهای مدیریت است. در مدیریت اساس اقدامات و شکل‌گیری فعل و انفعالات تصمیمات است و به تعبیری همه اقدامات آمیخته با تصمیم‌گیری است. مدیریت جوهر‌ه‌اش تصمیم‌گیری است و جوهره تصمیم‌گیری اراده انسانی است. تصمیمات در طول خط‌مشی و مبتنی بر آن هستند و هر تصمیمی باید بوسیله خط‌مشی حمایت شود و اگر حمایت نشود آن تصمیم ناقص خط‌مشی است یا آن را بر نگرفته است.

مفهوم تصمیم‌گیری و اهمیت آن:

تصمیم عبارت است از قضاوت یا انتخاب میان دو یا چند راه حل مختلف که به اشکال نامحدود و در شرایط مختلف انجام می‌گیرد. تصمیم‌سازی فرآیند تشخیص مسائل و فرصت‌ها و حل آنها می‌باشد بطوریکه از طریق آن فرآیند ایجاد دو بررسی گزینه‌ها و انتخاب صورت می‌پذیرد. بنابراین می‌توان می‌گفت که تصمیم‌سازی فرآیندی است آگاهانه و مبتنی بر خلاقیت و هوش انسانی که به مدد دانش و تجربه و بصیرت محقق می‌شود. ذهن انسان می‌تواند به هر چیزی که برایش قابل درک باشد و آنرا باور داشته باشد دست یابد.

تصمیم‌گیری شامل دو مرحله اصلی است مرحله شناسایی مسئله و مرحله حل مسائل، به طوری که سازمان در هر زمان درصدد اجرای دو مرحله بمنظور ارائه راه‌حل‌های مختلف می‌باشد. تصمیمات تحت تأثیر عوامل متعددی قرار دارد عمده‌ترین آنها عبارتند: موضوع تصمیم، زمان و پیچیدگی متغیرها، طراحی و ساختار سازمان، پیچیدگی محیطی، تعدد و تنوع عوامل تأثیرگذار داخلی و خارجی و میزان اطلاعات، ضمناً تصمیم‌گیری می‌تواند توسط کارشناسان، مدیران، و تیم‌ها اتخاذ شوند.

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) میباشد.

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

 

برای دانلود کلیک کنید

فایل سوالات کمک پرستاری

توضیحات :

نمونه سوالات شامل 6 بسته فوق العاده کمک پرستاری می باشد :که شما با پرداخت هزینه 1 بسته 5 بسته رایگان بصورت هدیه فقط تا آخر امسال دریافت می کنید :

معرفی بسته های سوالات :

بسته اول شامل سوالات : سوالات تخصصی بهیاری شامل 765 سوال است .

– نمونه سوالات دروس تخصصی 665 سوال به همراه پاسخ شامل سوالات:
+ سوالات اخلاق بهیاری به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات بهداشت عمومی به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات بهداشت روانی به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات تغذیه به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات دستگاه عصبی به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات زیشت شناسی به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات عضلات اسکتی به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات قلب و عروق به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات مراقبت تنفس به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات مراقبت تولید مثلبه همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات مراقبت ادرای به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات مراقبت گوارش به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات نئوری مقدماتی به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات (E.N.T) به همراه پاسخنامه ( جواب )

++ به همراه آزمون جامع بهیاری – 50 سوال تستی به همراه پاسخنامه ( جواب )
++ به همراه آزمون جامع بهیاری سری 2 – 50 سوال تستی

++ سوالات تخصصی رشته بهداشت و پرستاری شامل 400 سوال تستی با جواب

++ 200 سوال کنکورهای بهیاری سالهای 91 تا 94

بسته دوم شامل سوالات :

نمونه سوال اصول و کلیات مدیریت در خدمات بهداشتی درمانی-نیمسال اول 93-92? 30 سوال با جواب تستی و 30 سوال تستی بدون جواب و 30 سوال تستی دیگر با جواب تستی

نمونه سوالات کمک های اولیه و احیا و پاسخنامه 50 سوال تستی با جواب

سؤالات کنترل عفونتهای بیمارستانی 50 سوال تستی با جواب

نمونه سوالات درس کنترل عفونت بیمارستانی 41 سوال تستی اکثرا با جواب

و فایل ورد و پی دی اف ( با جواب ) سوالات زیر :

نمونه سوال ارتقای مهارت های ارتباطی- رفتاری 30 سوال تستی

نمونه سوالات مدیریت بحران 30تا

نمونه سوالات بهداشت محیط 40 تا سوال

نمونه سوال کنترل عفونت بیمارستان159 سوال تستی

نمونه سوالات حقوق گیرندگان خدمت 20 تا

نمونه سوالات ایمنی و سلامت شغلی 20 تا

نمونه سوالات آتش نشانی 20 تا

نمونه سوالات ایمنی بیمار 30 تا

بسته سوم شامل :

جزوه مهارتهای رفتاری و ارتباطی با فرمت ورد 33 صفحه

مجموعه فرم ها و دستورالعمل های ارزیابی تغذیه بیماران بستری در بیمارستان 34 صفحه پی دی اف

جزوه ایمنی بیمار 25 صفحه پی دی اف

کتابچه بازآموزی کمک بهیاران 49 صفحه پی دی اف

بسته چهارم شامل سوالات :

یک فایل ورد قابل ویرایش 161 سوال تخصصی مربوطه جهت آمادگی برای آزمونها
شامل 4 سری به شرح زیر :
سری اول : 44 سوال تستی فاقد جواب
سری دوم : 50 سوال تستی فاقد جواب
سری سوم: 27 سوال تستی همراه با جواب
سری چهارم : 40 سوال تستی همراه با جواب

بسته پنجم شامل سوالات :

نمونه سوالات کمک پرستاری 40 سوال تخصصی اصطلاحات پزشکی

نمونه سوالات کمک پرستاری 40 سوال تخصصی آناتومی و فیزیولوژی

نمونه سوالات کمک پرستاری 70 سوال تخصصی ایمنی بیمار و کنترل عفونت

نمونه سوالات کمک پرستاری 30 سوال تخصصی داروشناسی

نمونه سوالات کمک پرستاری 20 سوال تخصصی تغذیه و روش غذا دادن به بیمار – فعالیت و ورزش

نمونه سوالات کمک پرستاری 30 سوال تخصصی کمک های اولیه

نمونه سوالات کمک پرستاری 10 سوال تخصصی اخلاق و تشکلات بیمارستانی-بهداشت عمومی و فردی

نمونه سوالات کمک پرستاری 10 سوال تخصصی حمل بیمار

بسته ششم شامل سوالات :

1? 550سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی کمک پرستاری همراه با پاسخنامه

2? 550 سوال استخدامی احکام و معارف اسلامی کمک پرستاری همراه با پاسخنامه

3? 500 سوال استخدامی زبان انگلیسی کمک پرستاری همراه با پاسخنامه

4? 500 سوال استخدامی کامپیوتر کمک پرستاری همراه با پاسخنامه

5? 100 سوال استخدامی هوش و استعداد تحصیلی کمک پرستاری همراه با پاسخنامه

6? 700 سوال استخدامی مسائل اجتماعی ، سیاسی و مبانی قانونی کمک پرستاری همراه با پاسخنامه

7? 600 سوال استخدامی آمار و ریاضی کمک پرستاری همراه با پاسخنامه

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

 

برای دانلود کلیک کنید

فایل پرسشنامه هرسی و گلداسمیت

توضیحات :

دانلود پرسشنامه هرسی و گلداسمیت
پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیتابزار استاندارد مورد استفاده، پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت ( 2003 ) ، اچیو ( Achieve ) می باشد که هفت بعد انگیزش، اعتبار تصمیمات، شناخت شغل، سازگاری با محیط ، حمایت سازمانی، بازخورد عملکرد و توانایی را مورد بررسی قرار می دهد. پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت(خیلی کم -1 تا خیلی زیاد-5) نمره گذاری شده است.
تطبیق سوالات پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت با مؤلفه های آن
ردیف متغیر سوالات
1 توان 1 تا 4
2 شناخت شغل 5 تا 8
3 حمایت سازمانی 9 تا 14
4 انگیزش 15 تا 17
5 بازخورد عملکرد 18 تا 24
5 اعتبار تصمیمات 25 تا 27
7 سازگاری با محیط 28 تا 31

تعاریف مفهومی:

عملکرد سازمانی: عملکرد سازمانی: عملکرد سازمانی شاخصی است که چگونگی تحقق اهداف یک سازمان یا موسسه را اندازه گیری می­نماید (آرمسترانگ، 1386، ص 7).
تعاریف عملیاتی:

عملکرد سازمانی: در این پژوهش منظور از عملکرد سازمانی نمرات حاصل از گویه­های پرسشنامه عملکرد سازمانی می­باشد که با استفاده از مؤلفه­های توانایی، انگیزه، شناخت شغلی، حمایت سازمانی، اعتبار تصمیمات و بازخورد ، مورد سنجش قرار گرفت.

پایایی و روایی: دارد

منبع: دارد

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) میباشد.

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

برای دانلود کلیک کنید