دانلود مقاله ای در مورد طلاق عاطفی در قالب word

 

توضیحات :

دانلود مقاله ای در مورد طلاق عاطفی با بهترین کیفیت در قالب word و قابل ویرایش که در 90 صفحه برای شما عزیزان گرداوری شده.امید است که مفید واقع شود.

بخشی از متن :

طلاق عاطفی که بیانگر رابطه ی زناشویی است که روبه زوال است ، تنش فرآیند میان زن و شوهر که معمولاً به جدایی می انجامد . پدیده طلاق عاطفی پدیده ای چندعاملی است بدینسان که هرگز یک عامل به تنهایی نمی تواند موجبات پیدایش آن را فراهم کند . در عرف می گویند ، فلان خانواده فقط به خاطرفلان علت از هم پاشید، در اصل این افراد جرقه ها را از عوامل باز نمی شناسد .

فهرست مطالب :

فصل اول : کلیات

مقدمه

بیان مساله

ضرورت انجام تحقیق

اهداف تحقیق

فرضیه های تحقیق

تعاریف نظری

اعتماد به نفس

تعاریف عملیاتی

فصل دوم : پیشینه و ادبیات تحقیق

نگاهی به برخی از علل و عوامل طلاق عاطفی

اعتماد به نفس

کسب اعتماد به نفس

عدم اعتماد به نفس

راههای ساده و عملی برای تقویت نیروی اعتماد به نفس

ریشه هاى اعتماد به نفس

نشانه هاى ضعف اعتماد به نفس

علایم و نشانه هاى روانى ضعف اعتماد به نفس

هفت تمرین برای افزایش اعتماد به نفس

چگونه اعتماد به نفسمان را تقویت کنیم

اعتماد به نفس واقعی

خصوصیات افراد با اعتماد به نفس بالا

چگونه اعتماد بنفس خود را افزایش دهید

تعریف اعتماد به نفس

فرضیاتی که بر اعتماد به نفس اثر میگذارند

مشکلات مربوط به اعتماد به نفس

چرا اعتماد به ‌نفس مهم است؟

راهکارهای تقویت اعتماد به ‌نفس

آثار اعتماد به نفس

افزایش انگیزه برای یادگیری

فصل سوم : روش تحقیق

جامعه آماری

حجم نمونه

نحوه جمع آوری داده ها

روش تجزیه و تحلیل داده ها

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه

بخش اول : توصیف داده ها

بخش دوم : یافته های استنباطی تحقیق

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات

نتیجه گیری

محدودیت های پژوهش

پیشنهادات

منابع

پیوست

برای دانلود کلیک کنید

دانلود خلاصه کتاب مدیریت اسلامی تألیف دکتر سید علی اکبر افجه ای

 

توضیحات :

دانلود خلاصه کتاب مدیریت اسلامی تألیف دکتر سید علی اکبر افجه ای با بهترین کیفیت در قالب pdf که در 39 صفحه برای شما عزیزان گرداوری شده. مبحث مدیریت اسلامی جزو مباحثی است که از سال 93 بعنوان یکی از دروس آزمون کارشناسی ارشد و از سال 94 بعنوان دروس آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری رشته مدیریت مطرح شده است. با توجه به جدید بودن این درس یکی از مشکلاتی که در این زمینه برای داوطلبین آزمون ارشد و دکتری وجود دارد پیدا کردن منابع اصلی این درس است. با بررسی سوالات مدیریت اسلامی آزمون ارشد سال 93 متوجه می شویم که یکی از مهم ترین این منابع، کتاب مدیریت اسلامی دکتر افجه ای می باشد.فایل حاضر خلاصه ای بسیار جامع و کامل از این کتاب می باشد که با اطمینان می توان گفت که کامل ترین خلاصه این کتاب نیز می باشد. مهم ترین ویژگی این فایل نسبت به فایل های دیگر این است که در خلاصه بندی این کتاب تلاش شده است که با دقت تمام کلیه نکاتی که به عنوان ناحیه سوال خیز مطرح می شوند و احتمال طرح سوال از آنها وجود دارد پوشش داده شود..امید است که مفید واقع شود.

فهرست فصول کتاب :

فصل اول : مکتب و علم

فصل دوم: وجوه تمایز مدیریت ” اسلامی” با سایر مکاتب مدیریت

فصل سوم: مدیریت اسلامی یک مقوله مدیریتی است

فصل چهارم: “رهبری” از اصول تفکیک ناپذیر “مدیریت” اسلامی است

فصل پنجم: با علم “تولید”، انسان “توحیدی” نمی توان ساخت!

فصل ششم مدیریت “علمی”، “علمی” جز علم “تولید” نیست

فصل هفتم: “تولید” باید در خدمت “تعالی” انسان باشد

فصل هشتم: مدیریت اسلامی هنر هماهنگی روابط انسانی است

فصل نهم: مدیریت اسلامی همه بر “شور” است

فصل دهم: مدیر اسلامی باید از صفات رهبری هم برخوردار باشد

فصل یازدهم: “مدیر” در پیکر سازمان مثل “مغز” در بدن “انسان” است

فصل دوازدهم: انگیزه کار بیشتر وجدان “الهی” هر انسان است

فصل سیزدهم: بر پایه دو اصل نیکوکاری و پرهیزکاری با هم یاری و همکاری کنید

فصل چهاردهم: “ترس” از خدا مؤثرترین عامل کنترل در سازمان

فصل پانزدهم: “مدیر اسلامی” فردی است آزاد در زمان و مکان

فصل شانزدهم: تعریف مدیرت علمی (تولید)

فصل هفدهم: برنامه ریزی

فصل هجدهم: تعیین خط مشی

فصل نوزدهم: تهیه شرح عملیات

فصل بیستم: طریقه اجرای عملیات

فصل بیست و یکم: سازماندهی

فصل بیست و دوم: هماهنگی

فصل بیست و سوم: ارتباطات، نظارت و کنترل

فصل بیست و چهارم: علوم رفتاری و مدیریت اسلامی

فصل بیست و پنجم: مروری کوتاه بر رهبری و ابعاد گوناگون آن

فصل بیست وششم: رهبری و مدیریت اسلامی

فصل بیست و هفتم: رهبری از دیدگاه امام علی (ع)

برای دانلود کلیک کنید

دانلود تحقیق در مورد حسابداری شرکت های بیمه

توضیحات :

دانلود تحقیق در مورد حسابداری شرکت های بیمه با بهترین کیفیت در قالب word و قابل ویرایش که در 96 صفحه برای شما عزیزان گرداوری شده.امید است که مفید واقع شود.

بخشی از متن :

دفتر روزنامه حسابهای عمومی: از آنجائیکه روش مالی سازمان بصورت ماشینی بوده و در نظر است کلاً عملیات مالی سازمان در رابطه با درمان نیز بصورت ماشینی باشد لذا دفتر روزنامه مبتنی بر استفاده از ماشین تهیه گردیده و لازم است واحدهای درمانی از این دفاتر که نمونه آن ضمیمه این دستورالعمل می‌باشد استفاده نمایند. بدیهی است از ستونهایی که در روش دستی مورد نیاز نبوده استفاده بعمل نخواهد آمد. دفتر روزنامه حسابهای عمومی شامل 11 ستون و بشرح زیر مورد استفاده قرار خاهد گرفت و واحدها مکلفند کلیه عملیات مالی را منحصراً از روی سند حسابداری که بعداً توضیح داده خواهد شد در دفتر روزنامه حسابهای عمومی ثبت نمایند.

فهرست مطالب :

فصل اول شرح دفاتر و فرمهای مورد لزوم

دفتر روزنامه حسابهای عمومی

دفتر کل

دفتر معین

دفتر اعتبارات

دفتر اثاثیه و اموال

دفتر صندوق

فرمهای مورد نیاز در واحدها

سند حسابداری

موازنه حساب

دستور پرداخت

دستور پرداخت نقدی

دستور پرداخت چک

برگه دریافت ودیعه

برگه رسید انبار

حواله انبار

صورت آمار داروی مصرفی روزانه

فرم آمار مصرفی ماهیانه

فرم صورت مجلس موارد اختلاف اجناس تحویلی با حواله

فصل دوم : طبقه‌بندی حسابها

گروه ذخائر

گروه اموال غیرمنقول و منقول و امتیازات

گروه اشخاص

گروه وجوه

گروه درآمدها

گروه روابط

گروه حسابهای انتظاری

فصل سوم تشریح حسابها

گروه ذخائر

1- ذخائر قانونی

2- ذخائر استهلاک

گروه اموال غیرمنقول- منقول- امتیازات

1- اموال غیرمنقول

2- اموال منقول

3- حساب انبار و موجودیها جنسی

عملیات حسابداری انبار مواد مصرفی و خوراک و انبار داروئی

اجناس ارسالی از بیمارستانها به درمانگاههای تابعه

خروج اجناس از انبار برای مصارف داخلی

اجناس مرجوعی از قسمتهای مختلف واحد مراکز درمانی به انبار واحد درمانی

اجناس انتقالی و یا مرجوعی از قسمتهای درمانگاههای وابسته دارای حسابداری مستقل به بیمارستانها

اجناس و کالاهای اهدائی

ضایعات

حساب انبار اثاثیه اداری و ملزومات پزشکی

حساب امتیازات

گروه اشخاص

حساب اشخاص (بدهکاران و بستانکاران)

گروه وجوه

صندوق

تنخواه گردان

قبوض درمانی

بانکها

گروه درآمدها

درآمد حاصله از ارائه خدامات درمانی به غیر بیمه‌شدگان

درآمد حاصله از موسسات طرف قرارداد

درآمد حاصل از کمک و هدایا

سایر درآمدها

درآمدهای تحصیل نشده

گروه هزینه‌‌ها

بخش اول :هزینه‌های درمان مستقیم واحدهای درمانی تحت مالکیت و استیجاری

بخش دوم : هزینه‌های درمانی مستقیم بیمارستانهای عمومی طرف قرارداد

بخش سوم: هزینه‌ درمان غیرمستقیم طرف قرارداد

بخش چهارم : هزینه‌های درمان اورژانس

گروه روابط

1- تراز افتتاحیه

2- حساب رابط

3- حساب درآمد و هزینه نهایی درمان

حساب تراز اختتامیه

گروه حسابهای انتظامی و طرف حسابهای انتظامی

بخش چهارم تلفیق حسابها

برای دانلود کلیک کنید

دانلود تحقیق بررسی تاثیر پاداش بر انگیزش کارکنان

توضیحات :

دانلود تحقیق بررسی تاثیر پاداش بر انگیزش کارکنان با بهترین کیفیت در قالب word و قابل ویرایش که در 85 صفحه برای شما عزیزان گرداوری شده.امید است که مفید واقع شود.

بخشی از متن :

بالا بردن سطح عملکرد کارکنان یکی از اهداف زیربنایی هر سازمان در جهت تحقق استراتژیها و راهبردهای آن است. در افزایش سطح عملکرد پرسنل. عواملی همچون انگیزش (شخصی بخواهد که  کار را انجام دهد). توانایی ( بتواند کار را انجام دهد) و محیط (مواد و وسائل انجام کار را در اختیار داشته باشد). دخیل هستند و فقدان هر یک از این عوامل به عملکرد ایشان لطمه خواهد زد (مورهد و گریفین 2001) بنابراین انگیزش یکی از پایه های اصلی رفتار است که عملکرد افراد بدون آن شکل نمی گیرد.سازمانها بر این باورند که نیروی انسانی به عنوان منبع اصلی ایجاد ارزش در سازمان و به عنوان مزیت رقابتی مطرح است. در چنین شرایطی حفظ نیروی انسانی و ایجاد انگیزه در جهت افزایش روز افزون بهره وری در کار با استفاده از مکانیسم های مختلف از جمله پاداش از اهم وظایف هر سازمان است. در این پایان نامه سعی می شود با ارائه مفهوم پاداش و انواع آن و سیستمهای مختلف پاداش ومبانی اعطاء پاداش ومدیریت پاداش گامی درجهت اشنایی با این کارکرد مهم برداشته شود.انسان قبل ازهر عمل آگاهانه ای منظور و مقصودی دارد بر آورده شدن این منظور پاداش است که فرد در مقابل انجام آن دریافت می کند. انسان بطور طبیعی از انجام هر عملی نوعی حصول به نتیجه ای مثبت را انتظار دارد که همان پاداش نامیده می شود و انگیزه ی اصلی فعالیتهای آدمی است. در سازمان نیز که پیکره ی اصلی آن را انسانها تشکیل می دهند برای ایجاد انگیزه جهت حصول به بهره وری بالاتر باید به این نیاز اصلی کارکنان توجه نمود. وجود سیستم پاداش مهمترین بعد افزایش بهره وری در هر سازمان است. و بدون وجود پاداش هیچ سازمانی امکان ادامه حیات نخواهد داشت. حقوق دستمزدی که فرد در پایان هر ماه دریافت می کند…

فهرست مطالب :

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1مقدمه

1-2بیان مسئله

1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق

1-4 مدل تحقیق

1-5 اهداف تحقیق

1-5-1 اهداف کلی

1-5-2 اهداف جزئی

1-6 فرضیه های تحقیق

1-6-1 فرضیه اصلی

1-6-2 فرضیه های فرعی

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

تعریف نظری و عملیاتی واژه ها

پاداش

انگیزش

بخش اول: پاداش

2-1مقدمه

2-2مفهوم شناسی و اهمیت پاداش

2-3 انواع پاداش

2-4 سیستم های پاداش

2-5 مدیریت پاداش

2-6 طراحی استراتژی های مدیریت پاداش

2-7 معیارهای پاداش

بخش دوم: انگیزش

2-8 مقدمه

2-9 نقش عوامل فردی در تمایل به ترک شغل

2-10 نقش تعهد سازمانی در تمایل به ترک شغل

2-11 نقش خشنودی شغلی در تمایل به ترک شغل

2-12 نقش فشارهای روانی ناشی از محیط کار در تمایل به ترک شغل

2-13 نقش تناسب بین ارزشهای فردی و سازمانی در تمایل به ترک شغل

2-14 نقش عدالت سازمانی در تمایل به ترک شغل

2-15 سه هدف کلیدی افراد در کار

2-16 آنچه مدیران به تنهایی می توانند انجام دهند

2-16-1موفقیت

2-16-2 برابری

2-16-3همراهی و رفاقت

2-17 چگونه مدیریت بی انگیزه می کند

بخش سوم: پیشینه تحقیقات

تحقیقات خارجی

تحقیقات داخلی

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

3-1 مقدمه

3-2 روش تحقیق

3-3 جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق

3-3-1 قلمرو موضوعی

3-3-2 قلمرو زمانی

3-3-3 قلمرو مکانی

3-3 نمونه و نمونه گیری

3-4 بر آورد حجم نمونه

3-5 معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات

3-5-1 مصاحبه

3-5-2 پرسشنامه

3-5-2-1 معرفی پرسشنامه

2-2-6-3 چگونگی طراحی نهایی پرسشنامه

3-6 روایی (Validity ) و پایانی ( Reliability )

3-6-1 روایی / اعتبار

3-6-2 پایایی

3-7 خلاصه فصل

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

4-1 مقدمه

4-2 پردازش داه ها

4-3 تجزیه و تحلیل داده ها

4-4 روش های جمع آوری اطلاعات

4-5 پردازش و تفسیر داده ها

4-5-1 کنترل کیفیت داده ها

4-5-2 تفکیک داده ها

4-5-3 پردازش داده ها

4-6 مشاهده

4-7 مصاحبه

4-8 پرسشنامه

4-9 طبقه بندی بر اساس ماهیت پرسشنامه

4-9-1 پرسشنامه باز

4-9-2 پرسشنامه بسته

4-10 تجزیه و تحلیل داده ها

جدول مورگان

4-11 تجزیه و تحلیل آماری

فرضیه اول

فرضیه دوم

فرضیه سوم

فرضیه چهارم

فرضیه پنجم

فرضیه ششم

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1 مقدمه

5-2 گردآوری داده ها

5-3نتیجه گیری

5-4 پیشنهادات

5-4-1 پیشنهادات برای تحقیقات بعدی

5-5 محدودیتها

5-5-1محدودیت تحقیق

برای دانلود کلیک کنید

دانلود خلاصه کتاب زبان انگلیسی عمومی + تست

توضیحات :

دانلود خلاصه کتاب زبان انگلیسی عمومی تالیف محمود علیمحمدی و حسن خلیلی از انتشارات پیام نور همراه با ترجمه فارسی به انضمام چکیده نکات گرامری فصول مختلف کتاب و همچنین  نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخنامه مناسب برای تمامی دانشجویان دانشگاه پیام نور با کد رشته 1212256 که با بهترین کیفیت در قالب pdf و در حجم 32 صفحه برای شما عزیزان گرداوری شده.امید است که مفید واقع شود.

محتویات بسته :

لغات مهم و کاربردی دروس مختلف کتاب در قالب PDF

چکیده گرامر دروس مختلف کتاب در قالب PDF

بانک نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور :

نیمسال اول 95-94 ( علوم پایه ) با پاسخ نامه کلیدی

تابستان 1394 ( علوم پایه ) با پاسخ نامه کلیدی

تابستان 1393 ( علوم پایه ) با پاسخ نامه کلیدی

تابستان 1394 ( علوم انسانی ) با پاسخ نامه کلیدی

تابستان 1392 ( علوم انسانی ) با پاسخ نامه کلیدی

نیمسال دوم 94-93 با پاسخ نامه کاملا تشریحی

نیمسال اول 94-93 با پاسخ نامه کاملا تشریحی

نیمسال دوم 93-92 با پاسخ نامه کاملا تشریحی

نیمسال اول 93-92 با پاسخ نامه کاملا تشریحی

نیمسال دوم 92-91 با پاسخ نامه کاملا تشریحی

نیمسال اول 92-91 با پاسخ نامه کاملا تشریحی

برای دانلود کلیک کنید

 

دانلود تحقیق مجازاتهای تکمیلی و تبعی در مقررات فعلی

 

توضیحات :

دانلود تحقیق مجازاتهای تکمیلی و تبعی در مقررات فعلی با بهترین کیفیت در قالب word و قابل ویرایش که در 65 صفحه برای شما عزیزان گرداوری شده.امید است که مفید واقع شود.

چکیده :

مجازات‌ها در یک دسته‌بندی کلی به سه دسته «اصلی»، «تکمیلی» و «تبعی» تقسیم می‌شوند. مجازات اصلی به مجازاتی گفته می‌شود که در قوانین جزایی، برای آن مجازات پیش‌بینی می‌شود. علاوه بر این نوع مجازات، قانونگذار مجازات‌های تکمیلی و تبعی را نیز پیش‌بینی کرده است که با توجه به اوضاع و احوال مجرم و جرم در کنار مجازات‌های اصلی در مورد محکوم‌علیه اجرا می‌شوند.مجازات‌های تکمیلی و تبعی مجازات‌هایی می‌باشند که قانونگذار علاوه بر مجازات اصلی جهت تنبیه و اصلاح مرتکب جرم بر وی مقرر نموده است.این دو مجازات از منظر ماهیت تا حدودی مشابه هستند و همانند اقدامات تأمینی در جهت اصلاح و بازاجتماعی کردن مجرم و ناتوان ساختن وی گام برمی‌دارند؛ گرچه جنبه مکافاتی را نیز در این مجازات‌ها نباید فراموش کرد.این مجازات‌ها که با مزایای اجتماعی و سیاسی افراد و نیز حقوق و آزادی‌های مشروع و قانونی شهروندان سروکار دارند و در واقع به محروم نمودن مجرمین از این حقوق می‌پردازند. بنابراین می‌توان دریافت که این مجازات‌ها به نوعی و به خودی خود تأثیرات منفی بر مجرم و خانواده‌اش می‌گذارند و همانطور که گفته شد با حقوق اجتماعی افراد در ارتباط هستند؛ حقوقی که هر فردی برای زندگی در اجتماع به آنها نیاز ضروری دارد. در اینصورت اگر محرومیت فرد از آنها با دقت کافی و رعایت تناسب بین این محرومیت‌ها و جرم ارتکابی صورت نگیرد، نه تنها به حدود آزادی‌های فردی تجاوز می‌شود بلکه هدف قانونگذار از اعمال این مجازات‌ها نیز محقق نمی‌شود و ممکن است در اثر اعمال این محدودیتهای نامتناسب مجرم به سمت ارتکاب مجدد جرم رود. لذا در این تحقیق قصد داریم به بررسی و تبیین شرایط مجازات‌های تکمیلی و تبعی در قانون مجازات اسلامی مصوب 1392 و همچنین تحولات این موارد در این قانون بپردازیم.

فهرست مطالب :

چکیده

مقدمه

فصل اوّل: بررسی کلی انواع مجازات‌ها در حقوق کیفری ایران

1-1 مفهوم مجازات

1-2 ویژگی مجازات‌ها

1-2-1 تحقیر آمیز بودن

1-2-2 عذاب آور بودن (آزار دهی و آسیب رسانی)

1-2-3 مشخص بودن

1-2-4 قابلیت جبران خسارت ناشی از جرم

1-2-5 قطعی بودن

1-3 اهداف مجازات‌ها

1-3-1 ارعاب و اصلاح بزهکار

1-3-2 ارعاب سایرین

1-3-3 حمایت از جامعه

1-4 اصول حاکم بر مجازات‌ها

1-4-1 اصل قانونی بودن مجازات‌ها

1-4-2 اصل قضامندی مجازات‌ها

1-4-3 اصل تساوی مجازات‌ها

1-4-4 اصل شخصی بودن مجازات‌ها

1-4-5 اصل فردی بودن مجازات‌ها

1-5 انواع مجازات‌ها

1-5-1 مجازات‌های اصلی

1-5-2 مجازات‌های تکمیلی یا تتمیمی

1-5-3 مجازات‌های تبعی

فصل دوم: بررسی مجازات‌های تکمیلی در قانون مجازات اسلامی

2-1 مجازات های تکمیلی در گستره منابع فقهی

2-1-1 تبیین ماهیت فقهی مجازات‌های تکمیلی

2-1-2 مبانی مشروعیت مجازات‌های تکمیلی

2-2 مجازات‌های تکمیلی در گستره حقوق تطبیقی

2-3 مجازات‌های تکمیلی در گستره حقوق داخلی

2-3-1 در گستره قوانین

2-3-2 در گستره رویه‌ی قضایی

2-3-3 در گستره دیدگاه‌های حقوقی

2-4 مجازات تکمیلی در قانون مجازات اسلامی (1392)

2-4-1 تفکیک مجازات‌های تکمیلی از مجازات‌های تبعی

2-4-2 شرایط اعمال مجازات‌های تکمیلی در قانون مجازات اسلامی 1392

فصل سوم: بررسی مجازات‌های تبعی در قانون مجازات اسلامی

3-1 مجازات های تبعی

3-1-1 مجازات‌های‌ تبعی در قانون مجازات‌ عمومی‌ سال 1352

3-1-2 مجازات‌های تبعی در قوانین جزایی بعد از انقلاب اسلامی

نتیجه‌گیری

منابع و ماخذ

برای دانلود کلیک کنید

دانلود تحقیق کنترل سرعت در موتورهای سنکرون مغناطیس دائم

 

توضیحات :

دانلود تحقیق کنترل سرعت در موتورهای سنکرون مغناطیس دائم با بهترین کیفیت در قالب word و قابل ویرایش که در 86 صفحه برای شما عزیزان گرداوری شده.امید است که مفید واقع شود.

بخشی از مقدمه :

کمتر کسی را می توان یافت که با انواع مختلف ماشین های الکتریکی برخورد نکرده باشد. ماشین های الکتریکی در زندگی روزمره انسان ها وارد شده و ابعاد تازه تری به خود می گیرند. هر روز صبح بسیاری از مردم ناخوداگاه با بکار انداختن یک موتور جریان مستقیم، اتومبیل خود را راه اندازی می کنند. اکثر خانواده ها از دستگاه های سردکننده ای استفاده می کنند که سرمای خود را از کمپرس کردن گاز داخل آن توسط یک موتور القایی، تکفاز یا سه فاز، بدست می آورد. بسیاری از مردم درآپارتمان های چندین طبقه زندگی می کنند.چنین برجهای بلندی بدون داشتن یک یا چند دستگاه آسانسور غیرقابل استفاده اند و این آسانسورها با نیروی موتورالقایی سه فاز یا موتورهای جریان مستقیم به حمل مسافر و بارمی پردازند. کمتر کارخانه ای رامی توان یافت که از حداقل تعداد موتورالکتریکی استفاده نکرده باشد. موتورهای الکتریکی حتی در سیستم های تولید و انتقال انرژی الکتریسیته نیز مورد استفاده قرارمی گیرند.

فصل اول: آشنائی با موتور سنکرون مغناطیس دائم

1-1) مقدمه

1 -2) موتور سنکرون

1-2-1) مزایای موتور سنکرون

1-2-2) معایب موتور سنکرون

1-2-3) کاربرد موتور سنکرون

1-3)موتور سنکرون مغناطیس دائم

1-4)ساختمان موتور سنکرون مغناطیس دائم

1-5) مزایاو ارزیابی اقتصادی

1-6) کاربردهای موتورسنکرون مغناطیس دائم

1-7) تقسیم بندی موتورمغناطیس دائم (موتورPM)

1-7-1)مقایسه بین موتورسنکرون مغناطیس دائم وموتورDCبدون جاروبک

1-8) مقایسه موتورهای مغناطیس دائم (PM ) با موتورهای القائی

1-8-1)الف –مزایای موتورهای PM نسبت به موتورهای القائی

1-8-2) ب-معایب موتورهای PM نسبت به موتورهای القائی

فصل دوم: ساختار ومدلسازی موتور سنکرون مغتاطیس دائم

2-1)مقدمه

2-2)تفاوت عملکردی موتور سنکرون مغناطیس دائم نوع SPM و نوع IPM

2-3)معادلات ماشین در دستگاه مرجع سه فازه abc

2-4) معادلات ماشین در دستگاه مرجع چرخان

فصل سوم: بررسی سه روش کنترل سرعت در موتور های سنکرون مغناطیس دائم

3-1) مقدمه

3-2) روش کنترل معمول در صنعت بر مبنای مولفه های جریان

3-2-1) مکان های هندسی ونواحی سرعت

3-2-2) معایب روش کنترل معمول در صنعت بر مبنای مولفه های جریان

3 -3) روش کنترل معمول در صنعت بر مبنای مولفه های ولتاژ

3-3-1) مدل ریاضی موتور برمبنای مؤلفه های ولتاژ

3-3-2) اصول ومبانی ریاضی روش کنترل معمول در صنعت بر مبنای مولفه های ولتاژ

3-3-2-1) مکان هندسی Max

3-3-2-2) مکان هندسی Max Voltage and Max Current

3-3-2-3) مکان هندسی Max

3-3-3) نحوه تعیین نوع مکان هندسی در سرعتهای مختلف

3-3-4) سیستم کنترل موتور سنکرون مغناطیس دائم

3-3-5) نتایج شبیه سازی در روش کنترل معمول در صنعت بر مبنای مولفه های ولتاژ

3-3-6) جمع بندی و نتیجه گیری روش کنترل معمول در صنعت بر مبنای مولفه های ولتاژ

3-4) روش کنترل مستقیم شار و گشتاور (DTC)

3-4-1) مقدمه و معرفی روش

3-4-2) معادلات موتور در چارچوب شار استاتور

3-4-2-1) معادله گشتاور در چارچوب شار استاتور (x y)

3-4-2-2) معادله شار پیوندی در چارچوب شار استاتور درPMSM باروتور استوانه ای

3-4-3) ساختار DTC در محرکه PMSM

3-4- 4) الگوریتم کاهش هارمونیک جریان (کنترل مستقیم مؤلفه صفر جریان)

3-4-5) مشکلات اعمال DTC بر روی PMSM

3-4-6) شبیه سازی و نتایج آن

3-4-7) جمع بندی و نتیجه گیری روش DTC

3-5) تجزیه و تحلیل نتایج تحقیق

منابع و مآخذ

برای دانلود کلیک کنید

خلاصه ی کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ( شهنام طاهری

خلاصه ی کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل ان در سازمان ها تالیف شهنام طاهریاز انتشارات هستان در قالب فایل pdf  و در حجم 67 صفحه به همراه نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخ نامه کلیدی ، مناسب برای دانشجویان مدیریت بازرگانی پیام نور با کد رشته 1235016

محتویات محصول :

نکات مهم و کلیدی فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در حجم 67 صفحه ( فصول 1 تا 5 )

نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور

نیمسال دوم 95-94 با پاسخ نامه کلیدی

تابستان 1394 با پاسخ نامه کلیدی

نیمسال دوم 94-93 با پاسخ نامه کلیدی

نیمسال اول 94-93 با پاسخ نامه کلیدی

تابستان 1393 با پاسخ نامه کلیدی

تابستان 1392 با پاسخ نامه کلیدی

برای دانلود کلیک کنید

خلاصه ی کتاب احکام کسب و کار ( آیت الله مصطفوی ، دکتر کلایی و کا

 

خلاصه ی کتاب احکام تجارت از دیدگاه اسلام مربوط به درس احکام کسب و کاراز انتشارات نشر طلایی در قالب فایلpdf و در حجم 24 صفحه ، مناسب برای دانشجویان رشته های مدیریت بازرگانی ، اقتصاد و ... با کد رشته 1218442

محتویات محصول :

نکات مهم و کلیدی فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در حجم 24 صفحه ( 20 فصل )

نکات مهم و تکمیلی فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در حجم 18 صفحه

توجه :منبع از نیمسال اول 96-95 به بعد تغییر کرده است .

برای دانلود کلیک کنید

خلاصه ی کتاب مبانی مدیریت بازرگانی زین العابدین رحمانی – بخش دوم

توضیحات :

خلاصه ی کتاب مبانی مدیریت بازرگانی (فصول 7 الی 12 ) تالیف دکتر زین العابدین رحمانی از انتشارات پیام نور در قالب فایل pdf و در حجم 64 صفحه ، مناسب برای دانشجویان رشته مدیریت بازرگانی با کد رشته 1235003

محتویات محصول :

نکات مهم و کلیدی فصول 7 الی 12 در قالب فایل pdf  ور در حجم 64 صفحه

فصل 7 : مدیریت برنامه ریزی استراتژیک

فصل هشتم : سازماندهی

فصل نهم  : رهبری

فصل دهم :  ارتباطات

فصل یازدهم  : انگیزش

فصل دوازدهم :  ارزیابی و نظارت

توجه :

منبع از نیمسال اول 96-95 به بعد تغییر کرده است .

برای دانلود کلیک کنید